各學院：

根據《沐鸣平台新聘教師考核與續聘暫行辦法》（滬海大人[2015]96號）文件精神，現開展新聘教師首聘期考核工作。具體工作安排如下🙋🏿‍♂️：

一🙎‍♂️、適用對象

2015年上半年入職並與學院簽訂新聘教師首聘期考核指標的專任教師（具體名單另行通知）🚴🏿‍♂️🙇🏽。

二、考核原則

堅持分類指導，秉持公開公正，註重工作實績📆，強調質量導向的原則🥧💆🏻，以學院考核為主導，沐鸣負責審定及聘任。考核內容應涵蓋師德、教學🚴🏼、科研等方面，並實行師德“一票否決製”。

三、考核依據

依據教師與學院簽訂的聘用合同實施。考核所涉及的學術成果區間應為入職後至2018年6月30日👩🏽‍💻。

四、時間安排

1．6月7日—6月12日

教師個人填寫附件考核表（一份）🍮，並附上科研系統詳單等證明材料交學院辦公室初審🚤。

2．6月13日—6月19日

學院成立考核小組🧑‍🚀，負責本學院新聘教師的聘期考核工作，考核結果於6月19日前報人事處師資科。

3．6月30日前

沐鸣對考核結果進行審定，人事處根據審定結果開展續聘等相關工作。

特此通知。

聯系人：席晴、吳華鋒

聯系電話：38284237👩‍👦‍👦、38284233

人事處

2018年6月7日