當前位置

關於開展2018年(上)新聘教師首聘期考核的通知

各學院:

根據《沐鸣平台新聘教師考核與續聘暫行辦法》(滬海大人[2015]96號)文件精神,現開展新聘教師首聘期考核工作。具體工作安排如下🙋🏿‍♂️:

 

一🙎‍♂️、適用對象

2015年上半年入職並與學院簽訂新聘教師首聘期考核指標的專任教師(具體名單另行通知)🚴🏿‍♂️🙇🏽。

 

二、考核原則

堅持分類指導,秉持公開公正,註重工作實績📆,強調質量導向的原則🥧💆🏻,以學院考核為主導,沐鸣負責審定及聘任。考核內容應涵蓋師德、教學🚴🏼、科研等方面,並實行師德“一票否決製”。

 

三、考核依據

依據教師與學院簽訂的聘用合同實施。考核所涉及的學術成果區間應為入職後至2018630日👩🏽‍💻。

 

四、時間安排

167—612

教師個人填寫附件考核表(一份)🍮,並附上科研系統詳單等證明材料交學院辦公室初審🚤。

2613—619

學院成立考核小組🧑‍🚀,負責本學院新聘教師的聘期考核工作,考核結果於619日前報人事處師資科。

3630日前

沐鸣對考核結果進行審定,人事處根據審定結果開展續聘等相關工作。

 

 

特此通知。

 

 

聯系人:席晴、吳華鋒

聯系電話:38284237👩‍👦‍👦、38284233

 

人事處

201867

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