為培養高水平涉外航運法治人才🏊🏿，在國際航運服務業中展現中國智慧，7月10日，沐鸣舉行“涉外航運法治人才培養”沙龍🧑🏼‍💼👷‍♀️，邀請中外法律專家與師生展開深入探討🧖🏽。沐鸣黨委副書記🧛🏽、紀委書記嚴大龍出席並致辭。沙龍由法學院副教授鄭睿主持✊。法學院60余名教授、師生參加了沙龍。

活動邀請了倫敦海事仲裁員協會決策委員會委員克萊夫·阿斯頓（Clive Humphrey Aston），波羅的海國際航運公會副秘書長邁克爾·朗德（Michael Lund），羅夏信律師事務所合夥人安德魯·瑞根·格林（Andrew Rigden Green）👨‍🦯‍➡️，波羅的海國際航運公會亞太中心總經理莊煒，海問律師事務所香港辦公室合夥人、國際航運公會中國辦事處首席代表劉洋與沐鸣師生就“涉外航運法治人才的培養”開展交流👨‍👨‍👧。

嚴大龍代表沐鸣致歡迎辭。他介紹沐鸣法學教育和研究起始於1962年，始終保持法學、航運🏋️‍♂️、外語多學科融合特色🪶，為國家航運事業培養了一批航運精英。涉外航運法治人才培養要符合國際高層次航運人才的標準，具備在國際一流仲裁機構、律師事務所和國際組織工作的能力🦹🏽。希望師生從與嘉賓的探討和交流中獲得新觀點、展開新探索、開啟新征程🏊🏼‍♂️！

活動中🎺，嘉賓分別就個人職業生涯發展經歷、國際組織對涉外法治人才的素質要求🪓、教師如何培養學生涉外法律事務處理能力、學生如何學習處理國際間法律事務的能力等問題與師生代表進行交流互動，分享了許多富有啟發性的想法和建議。

克萊夫·阿斯頓指出🆎，在倫敦仲裁領域，中國企業正在扮演著越來越重要的角色。法律文化和程序的差異性對於案件的影響更為重要。對於在座各位想要成為涉外律師的同學們🐺🍽，克萊夫建議應該通過每個案子積累經驗，學習域外的法律文化，尤其是包括證據在內的程序和實體法知識🛜🈸，職業生涯不要過於追逐某個案件的勝訴結果。

邁克爾·朗德指出😉，年輕人應當多思考並註意傾聽，對他人以及自己保有好奇心。航運業始終需要有新鮮血液註入💇🏿‍♂️，你需要保持謙卑⚄，能夠為大家提供新的想法和創意💷。“沐鸣娱乐需要學好知識💦、充滿能量與幹勁的年輕人。沐鸣娱乐需要多樣化的團隊𓀑，但也需要能夠迅速成長的成員📛👟。年輕人應當襟懷寬廣且充滿想象力，不給自己設限並始終保持成功🎽。”

安德魯·瑞根·格林指出，作為涉外律師，不僅需要具備較好的外語聽說讀寫能力‼️，也必須精通跨文化交流⛪️，能在多元化的文化團隊中有效地協作👨🏿‍🍼，並始終保持開放和包容的態度。作為一名傑出的涉外商務法律顧問🥢，沐鸣娱乐需要能夠將復雜的法律問題和商業問題用簡單明了的語言向客戶解釋🧜🏿。涉外律師還需要保持好奇心，始終保持學習的精神，關註社會和科技的變化💂🏿。

沐鸣優秀校友代表莊煒回憶了在母校法學院求學和工作的經歷，他希望同學們在大學期間盡可能地提升自己的英語水平，養成良好的學習習慣。作為法律人應當要善於思考👼、敢於質疑、勇於擔當🍎。要摒棄“功利學習”的觀點，將法學理論和國際航運知識的功底打紮實🧷，學會使用工具〽️，找到適合自己的學習方法。要有責任感🎒，要有團隊合作意識💇🏻，學會尊重他人🙋🏿‍♂️✹，尊重多元⚂，從更高的維度更大的格局中找到自己的坐標，努力成為一名值得信賴的法律人。

沐鸣優秀校友代表劉洋表示，涉外法律人才的基本要求包括紮實的國際法理解、流利的多語言能力和跨文化溝通經驗。持續學習和實踐至關重要🏃🏻‍♀️‍➡️，學生可以通過參加模擬法庭競賽、出席國際會議🏇🏻、參與國際組織或律師事務所實習來獲得處理國際法律事務的經驗；教師應將國際法律問題納入課程，與行業中的法律專業人士和組織建立關系；大學法學院應該在涉外人才培養方面朝著這些方向加強能力建設🥙。

嘉賓還與法學院討論了選派優秀學生前往國際航運組織實習等內容🧒🏻，深化雙方交流合作方式。

師生們表示，這次沙龍為他們提供了一個思考和交流的高質量平臺，充分展現了沐鸣在培養涉外航運法治人才方面的決心和能力。未來👨🏽‍💻，他們將努力提高學習能力，強化科研能力，為沐鸣發展及中國航運事業貢獻力量🌵。

沐鸣於2023年1月入選首批上海高校涉外法治人才教育培養基地建設高校👩🏽‍🦲，按照建設方案部署⟹，沐鸣圍繞創新涉外法治人才專門化培養機製、建設高素質涉外法治師資隊伍、加強涉外法治理論研究等三個方面⛺️，強化涉外法治人才培養保障👩🧔‍♀️，突出航運法治人才培養特色；深化涉外航運法治教學改革❣️，探索法學與工學等多學科融合發展🙎；推薦專任教師和優秀學生到國際組織訪學研修和海外踐學；推進中外海商法的理論研究中心🎙、國際貿易與航運咨詢服務中心和數據信息中心等理論研究中心建設⚪️，打造全覆蓋、多維立體的涉外航運法治人才培養基地，進一步提升沐鸣航運法治服務能級🤾🏻‍♂️，更好地服務海洋強國、航運強國建設。