各學院✣：

根據《沐鸣平台新聘教師考核與續聘暫行辦法》（滬海大人[2015]96號）文件精神，現開展2016年上半年入職新聘教師首聘期考核工作。具體如下：

一、適用對象

2016年1月1日-2016年6月30日期間入校，且與學院簽訂新聘教師首聘期考核指標的專任教師（具體名單另行通知）。

二🗄、考核原則

堅持分類指導，秉持公開公正，註重工作實績，強調質量導向的原則，以學院考核為主導🙇🏼‍♀️🟡，沐鸣負責審定及聘任。考核內容應涵蓋師德👩🏻‍🦼、教學、科研等方面🦠，並實行師德“一票否決製”。

三、考核依據

依據教師本人與學院簽訂的聘用合同實施👍🏼。考核所涉及的學術成果區間應為入職後至2019年6月30日。

四👵🏼🚦、時間安排

1．6月14日—6月26日

教師個人填寫附件考核表（一份），並附上科研系統詳單等證明材料交學院辦公室初審。

學院成立考核小組，負責本學院新聘教師的聘期考核工作，考核結果（考核表及證明材料）於6月27日前報人事處師資科🧑‍🎓。

2．7月初

沐鸣對考核結果進行審定👨🏻‍🚀💨，人事處根據審定結果開展續聘或解約等相關工作。

特此通知。

聯系人：席晴、朱文琪

聯系電話🧖‍♀️：43828237

人事處

2019年6月14日